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HR说“走流程”,代表有两种情况!

来源:应聘网 时间:2020-06-22 作者:应聘网 浏览量:

听到这回复大多数人的感觉是公司在"打官腔"。果真如此吗?别心急,这回复还是颇有希望的:

情况一:的确在走流程。有的公司审批流程很长,除了人事部、用人部门,还需要大领导批示,甚至需要跨部门、跨国的大领导批示。环节多、涉及的人员和部门广,自然需要较长的时间。某网友曾透露自己应聘过一个全球知名的媒体,除了过五关斩六将面试了N次,他等了足足6个月才等到最终的offer,而这之间他以为已经无望抱着试试看的心理去询问时,对方的答复正是"正在走流程"。

情况二:公司内部对此岗位设置有所变动。这是一个让人猜不太到结局,颇为忐忑的情况,这其中包括因公司架构变动、领导层交替、对项目重新评估而导致公司对此岗位的变动,甚至有可能干脆取消这一岗位。网友Nick就遭遇了此种"不幸",在"走流程"的一周后他收到了这样的回复:"经理对您的面试表现满意,但由于公司每季度招聘有编制限制,目前本季度已达到上限,后续的话会再和您保持联络,谢谢!"这很明显就是公司的婉拒。

而网友Christine就通过自己的努力争取到了她所心仪的职位:"我感觉很好,在第二轮面试时就见到了公司所有的相关领导以及大boss,HR在告知我‘走流程’后我很放心。可等了都快三周了还没有音讯,我询问HR时HR支支吾吾地称公司因项目变动很可能会对这个职位重新安排。后来我通过即时聊天工具找到了大boss,跟他聊起了这件事,大boss再次肯定了我的能力,但也谈到了岗位变动。当时我迫切地想进入这家公司,在表达了可以适当考虑降薪的妥协后,HR很快地通知我去上班了。"

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